วีซ่าทำงาน Non-B สำหรับชาวสวีเดน 🇸🇪
Non-B · 90 วัน → 1 ปี (หลังได้ Work Permit) · ฿25,000–฿45,000 (รวม Work Permit) · 15–30 วัน
วีซ่าทำงานมาตรฐานสำหรับลูกจ้างบริษัทไทย เหมาะกับชาวสวีเดนที่มี Retirement (O-A)ในไทย
ไม่มีสนธิสัญญาพิเศษกับไทย — ใช้แนวทางมาตรฐานตม.
เอกสารฝั่งชาวสวีเดนที่ต้องเตรียม: Passport (อายุเหลือ ≥ 6 เดือน), WP3 (ใบอนุญาตเบื้องต้น) จากกระทรวงแรงงาน, หนังสือรับรองบริษัท + งบการเงิน, สัญญาจ้าง + วุฒิการศึกษา — เอกสารต้นฉบับเป็นSwedish เราแปลรับรองพร้อม MFA
รูปแบบการโอนเงิน/FX สำหรับชาวสวีเดน: SEK → THB via SEB/Swedbank; Sweden-Thailand 1988 DTT in force; pension portable — มีผลต่อ Bank Statement และหลักฐานทางการเงินที่ตม.ต้องการ
จุดเด่น Non-B: ต่ออายุง่ายถ้ายังทำงานบริษัทเดิม · นำครอบครัวมาด้วยได้ (Non-O ติดตาม) — แต่ควรพิจารณา ผูกกับนายจ้าง — เปลี่ยนงานต้องยื่นใหม่
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- 1
ประเมินเอกสาร
ตรวจเอกสารSwedish + คุณสมบัติเฉพาะ Non-B
- 2
แปล & รับรอง
แปลไทย + MFA + Apostille/กงสุล (ถ้าจำเป็น)
- 3
ยื่นสถานทูต/ตม.
15–30 วัน · gov fee ฿2,000 (Single) / ฿5,000 (Multiple)
- 4
หลังได้วีซ่า
90-day report: ต้อง · Re-entry: ต้อง
คำถามที่พบบ่อย
ชาวสวีเดนขอ Non-B ได้ไหม?
ได้ — วีซ่าทำงานมาตรฐานสำหรับลูกจ้างบริษัทไทย เราดำเนินการให้ชาวสวีเดนเป็นประจำ เริ่ม ฿25,000–฿45,000 (รวม Work Permit)
รายได้/เงินทุนขั้นต่ำ?
฿50,000/เดือน (ขั้นต่ำสำหรับชาวต่างชาติทั่วไป) หรือ ทุนจดทะเบียนบริษัท ฿2 ล้าน / 1 ต่างชาติ — ชาวสวีเดนส่วนใหญ่ผ่านเกณฑ์ผ่าน Hua Hin retirement homes + Phuket/Krabi condos
พาครอบครัวมาได้ไหม?
ได้ — คู่สมรสและบุตรขอ Non-O ติดตาม
ต้อง 90-day report ไหม?
ต้อง — NYC Legal ทำให้แบบ online/walk-in ครบจบ
เส้นทางสู่ PR?
ได้ (หลัง 3 ปี) — ชาวสวีเดนสะสมเวลาเพื่อขอ PR ได้
ทำไมใช้ NYC Legal?
เราเข้าใจหนังสือเดินทางสวีเดน, Swedish, และ SEK → THB via SEB/Swedbank; Sweden-Thailand 1988 DTT in forc — ลดโอกาสตม.ปฏิเสธ